Le 12 et 13 décembre 2024.
L’Unité de Recherche EGiD – Etude sur le Genre et la Diversité (HEC Liège) et la Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Education se rassemblent pour organiser :
Les 19e Rencontres Internationales de la Diversité (RID)
sur le thème Tolérance / Vivre ensemble / Résistances.
Jeudi 12 décembre 2024 – 9h00-18h00
Vendredi 13 décembre 2024 – 9h00-14h00
L’objectif de ces Rencontres est d’offrir un lieu d’échanges entre les enseignants, les chercheurs et les doctorants, les responsables Diversité et Inclusion et tous les acteurs concernés par la lutte contre la discrimination, l’égalité des chances, l’inclusion et l’intégration.
La société actuelle vit beaucoup de fragmentation, de repli sur soi, d’intolérance à la différence. Plusieurs caractéristiques peuvent générer l’exclusion : le sexe et le genre, l’orientation et l’identité sexuelle, l’âge et les générations, l’origine et la nationalité, la religion, le statut (contractuel, statutaire, intérims, indépendants), les classes sociales et d’autres motifs spécifiques aux contextes locaux, nationaux et organisationnels. Les motifs d’exclusion doivent être mis en contexte pour comprendre l’historique des rapports sociaux qui génèrent de la catégorisation, de la ségrégation et de la hiérarchisation. Cela pose aussi la question du cumul de caractéristiques pouvant renforcer l’exclusion (intersectionnalité) ou, au contraire, agir comme variables modératrices et/ou compensatrices.
Les RID permettront de présenter des recherches et projets soutenus par des employeurs (privés, publics et secteur associatif) portant sur les thèmes de la tolérance, du vivre ensemble et de l’inclusion. Le modèle d’inclusion suppose l’acceptation des différences, le dialogue, la découverte mutuelle. Nous voulons aussi documenter les actions de résistances à toutes les formes de discrimination et d’exclusion. Nous voulons mieux comprendre comment certains contextes peuvent être des facteurs d’exclusion ou à l’inverse des opportunités pour l’inclusion, le vivre ensemble et le respect des différences.