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Burn-out : pourquoi devient-on malade ?

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L’épuisement professionnel est multifactoriel. Mais les évolutions du travail des trente dernières d’années ont joué un rôle dans l’explosion du phénomène.

Les causes de l’épuisement professionnel sont nombreuses et se combinent entre elles de façon complexe et non automatique. Placée dans le même contexte, une personne va développer un état pathologique de burn-out, une autre non, car des facteurs socio-organisationnels s’intriquent avec des facteurs individuels. Les conditions économiques générales se sont également durcies, la compétition s’est renforcée, et cela entre en compte.

Depuis une trentaine d’années, le … [Lire la suite sur Le Point]


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